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888捕鱼:新型农民如何养成

时间:2021/3/27 15:41:27   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:早在2003年,浙江常山县作为第一批全国劳务输出工作示范县,就发起一种由政府买单、农民自主选择培训内容的劳务“培训券”制度。时至今日,当地劳务培训和输出有何新的进展?经济日报记者深入采访发现,常山县的农民培训并未停下脚步,形式、内容愈加丰富,让常山10万新农民有一技傍身,走上致富...
早在2003年,浙江常山县作为第一批全国劳务输出工作示范县,就发起一种由政府买单、农民自主选择培训内容的劳务“培训券”制度。时至今日,当地劳务培训和输出有何新的进展?经济日报记者深入采访发现,常山县的农民培训并未停下脚步,形式、内容愈加丰富,让常山10万新农民有一技傍身,走上致富路。

“政府埋单,我们接受培训,很实用。”早在2003年,浙江常山县为鼓励农民参加职业技能培训,推出了劳务“培训券”。这种做法得到了高度认可,2004年,“培训券”制度模式在浙江全省推广。2006年,常山县被原劳动和社会保障部确认为第一批全国劳务输出工作示范县。

如今,先行示范进展如何?经济日报记者调查发现,常山农民培训正从早期的“培训券”1.0版、农民学校2.0版,升级到如今的系统化培训3.0版——常山阿姨学院、乡村振兴学院、工匠学院等六大专业院校相继成立,全员化、精准化、分众化、特色化、数字化培育让常山10万新农民走上幸福之路。

“常山阿姨”为啥俏

上岗培训提供质量担保

曾经,常山所在的衢州市是浙江省的经济欠发达地区,地区生产总值常年在全省排名倒数。为了致富,常山有10万余人外出打工,成了典型的山区劳务输出县。不同于多地“男方外出打工,女方留守在家”模式,常山有相当一部分妇女选择到大城市从事家政服务工作,她们有一个响亮的名号——“常山阿姨”。

“有技术在手,不愁赚不到钱。”48岁的何春萍是一名金牌“常山阿姨”,她说自己初中毕业,刚找工作时屡屡碰壁。如今,她手持早教、美食、护理、育婴等多项专业资格证,有时还能挑一挑客户。“我们都是提前预订的,一般要提前两个月以上,老牌阿姨要提前半年以上,市场很俏。”何春萍告诉记者,“常山阿姨”的这份底气,来自政府的“质量担保”。

2017年以来,常山创新实施“常山阿姨”品牌建设工程,县里专门成立领导小组,由县委书记挂帅;增设全国首个专为保姆成立的事业单位,全面负责品牌打造、市场对接、培训组织、标准制定等工作;成立常山阿姨学院,设立“常山阿姨”发展专项基金,每年投入500万元用于保障事业发展。

而要成为“常山阿姨”可不容易,需经过层层把关。县里出台《常山阿姨品牌管理规范》,为每位阿姨建立家庭、品行、技能、健康和从业五类档案。对申报“常山阿姨”的个人,必须通过个人申报、资格初审、部门联查、综合会考、专项体检五项流程,才能获得《常山阿姨资格证书》。

在日常工作中,“常山阿姨”实行AB岗机制,即3户家庭共用4个保姆,如果A岗出现不能服务的情况,B岗马上可以接替,确保365天服务不间断。

“通过培训,学生就业率从之前的10%提升到40%,经过认证的‘常山阿姨’就业率达100%。未来3年,常山县还将完成‘常山阿姨’培训1万人次以上,实现增收达13亿元以上。”常山县妇联副主席郑霞告诉记者。

“常山阿姨”上岗证可谓是一块“金字招牌”。大桥头乡新村村民张根莲是一名月嫂,目前每月工资近1.5万元。可她刚入行时,每天只能拿90元工资。经过培训,张根莲成为经过认证的“常山阿姨”。“现在不仅还清了前几年为医治丈夫欠下的18万元债务,还为家人带来生活依靠。”张根莲说。

“目前,大约有120多位村民在外地做‘阿姨’,一年至少可以为村里带回收入500万元。”常山县象湖村妇联主席郑小菊说,“现在,‘阿姨’们比自家男人赚钱还多。”

“放心保姆哪里找?常山阿姨就是好!”经过3年实践,“常山阿姨”深受市场认可,供不应求,成为行业新标杆。2019年,常山成为全国家政服务业提质扩容“领跑者”行动唯一试点县。


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